Работа 051

Цена: 3900 рублей

Высылаем любой фрагмент для ознакомления

Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации ООО «Юнион Клиник»

Оглавление

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала в организации. 5

1.1. Понятие адаптации персонала и ее структура. 5

1.2. Цели адаптации персонала в организации и ее виды.. 15

1.3. Критерии эффективности адаптации персонала в организации. 19

Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и адаптации персонала в ООО «Юнион Клиник». 24

2.1. Общая характеристика ООО «Юнион Клиник». 24

2.2. Анализ системы управления персоналом организации и кадрового состава  30

2.3. Основная характеристика мероприятий по адаптации персонала. 38

Глава 3. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации ООО «Юнион Клиник». 45

3.1. Предложения по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации ООО «Юнион Клиник». 45

3.2. Экономическое обоснование рекомендованных мероприятий. 50

Заключение. 54

Список использованной литературы.. 57

Приложения. 60

Введение

Актуальность темы исследования обусловлено тем, что устойчивое и эффективное выполнение организациями своих производственных, социальных, финансово-экономических задач возможно лишь при наиболее эффективном использовании материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

На современном этапе развития менеджмента особое внимание руководителям всех уровней советуют уделять вопросам постановки целей, мотивации и развития персонала, при недостаточно внимания уделяя процессу адаптации, позволяющую включить нового сотрудника в процесс деятельности организации.

В широком смысле адаптация это постепенное взаимное приспособление сотрудника и организации. Адаптация персонала в организации является многосторонним процессом его приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности, к непосредственной социальной среде, совершенствования деловых и личных качеств сотрудника. Это процесс, который требует как от сотрудника, так и от коллектива взаимной активности и заинтересованности.

Целью исследования является улучшение процесса трудовой адаптации в организации ООО «Юнион Клиник».

Задачи исследования:

— осветить понятие адаптации персонала и ее структуры;

— рассмотреть цели адаптации персонала в организации и ее виды;

— указать критерии эффективности адаптации персонала в организации;

— предоставить общую характеристику ООО «Юнион Клиник»;

— провести анализ системы управления персоналом организации и кадрового состава;

— охарактеризовать мероприятия по адаптации персонала в организации;

— предложить мероприятия по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации ООО «Юнион Клиник»;

— провести экономическое обоснование рекомендованных мероприятий.

Объектом исследования является ООО «Юнион Клиник» — медицинский центр, предоставляющий широкий спектр медицинских услуг.

Теоретической базой исследования служили данные предприятия ООО «Юнион Клиник», материалы периодической печати, работы отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом, материального стимулирования, адаптации.

В настоящее время проблемы адаптации и управления персоналом рассматриваются многими исследователями. В частности, различные аспекты организации, управления персоналом и адаптации исследованы такими учеными и специалистами, как Аксенов Е.А., Армстронг М., Бажин И.И., Веснин В.Р., Волгина Н., Володина Н., Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Козлова Л.А., Корнелиус Н., 17.         Шнайдер Б., Шмитт Н. и другие.

Методы исследования. Исследование базируется на принципах диалектической логики, объективности подхода, единства и расхождения формы и содержания, а также на общенаучных методах — анализе и синтезе, системном подходе, методе комплексной оценки.

По структуре дипломная работа состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются теоретические основы адаптации персонала в организации.

Вторая глава посвящена анализу хозяйственной деятельности и адаптации персонала в ООО «Юнион Клиник».

В третьей главе проведена разработка и обоснование предложений по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации ООО «Юнион Клиник».