Работа 72

Цена:900 рублей

Высылаем любой фрагмент для ознакомления!

Курсовая работа по макроэкономике на тему Заработная плата в структуре национального дохода России.

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………………………… 3

Глава 1. Теоретические аспекты заработной платы в структуре национального дохода России…………………………………………………………………………………… 5

1.1 Сущность заработной платы и её структура……………………………… 5

1.2 Ставки заработной платы……………………………………………………….. 7

1.3 Дифференциация ставок заработной платы………………………………. 8

Глава 2. Анализ динамики изменения заработной платы……………….. 11

2.1 Анализ динамики изменения заработной платы Российской Федерации………………………………………………………………………………………………………… 11

2.2 Анализ динамики изменения заработной платы Республики Башкортостан……………………………………………………………………………………. 14

2.3 Основные тенденции динамики изменения заработной платы…… 18

Глава 3. Повышение заработной платы в России……………………………. 21

3.1 Проблемы заработной платы…………………………………………………. 21

3.2 Пути решения проблем в области заработной платы………………… 22

3.3 Прогнозные оценки заработной платы……………………………………. 24

Заключение…………………………………………………………………………………….. 29

Список использованных источников………………………………………………. 31

 

Введение

 

Актуальность исследования темы курсовой заключается в том, что  оплата труда представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни страны, трудового коллектива и человека.

В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности.

Администрация предприятий самостоятельно выбирает и применяет различные системы оплаты труда работников. В этой сфере деятельности администрация опирается на своих специалистов отдела кадров или менеджеров по персоналу, профессиональные возможности которых часто так или иначе ограничены и не отвечают современным требованиям.

Зачастую применяемые формы организации заработной платы малоэффективны, они слабо стимулируют работников трудиться в полную силу их возможностей, что может сказаться отрицательно на конкурентоспособности.

Целью курсовой работы – является рассмотреть заработную плату в структуре национального дохода России.

В ходе поставленной цели необходимо решить следующие задачи курсовой работы:

— рассмотреть сущность заработной платы и её структура;

— определить ставки заработной платы;

— изучить дифференциацию ставок заработной платы;

провести анализ динамики изменения заработной платы Российской Федерации;

провести анализ динамики изменения заработной платы Республики Башкортостан;

— выявить основные тенденции динамики изменения заработной платы.

— изучить проблемы заработной платы;

— выявить пути решения проблем в области заработной платы;

— дать прогнозную оценку заработной платы.

Объектом курсовой работы – является РФ и республика Башкортостан.

Предметом курсовой работы – является заработная плата.

Методической основой исследования являются труды: Аносова А.В., Антипина О.Н., Басовский Л.Е., Бродский Б.Е., Васильев В.П., Воронин А.Ю., Гусейнов Р.М., Даниленко Л.Н., Журавлева Г.П., Золотарчук В.В.,  Зороастрова И.В., Ким И.А., Мэнкью Н.Г.