Работа 018

Цена: 1500 рублей

Высылаем любой фрагмент для ознакомления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

  1. Коллизионные вопросы в области социального обеспечения и защиты иностранных граждан. 7

1.1. Соотношение трудового права и права социального обеспечения иностранцев. 7

1.2. Принципы социального обеспечения иностранных граждан. 11

1.3. Нормативно-правовые акты, регулирующие социальное обеспечение и защиту иностранных граждан. 13

  1. Практическая реализация социального обеспечения и защиты иностранных граждан. 18

2.1. Круг лиц, на которых распространяется социальное обеспечение иностранных граждан. 18

2.2. Порядок назначения социального обеспечения иностранных    граждан  19

2.3. Особенности выплаты пенсий и пособий иностранным гражданам. 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 27

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Система социальной защиты.. 30

 

ВВЕДЕНИЕ

 

При социальном обеспечении граждан применяется законодательство страны, на территории которой они проживают. Соглашения предусматривают, что социальное обеспечение осуществляется компетентными органами той страны, на территории которой проживает гражданин, возбудивший ходатайство о назначении пенсии (пособия). Эти органы назначают и выплачивают пенсии и пособия за свой счет. При назначении пенсий и пособий гражданам полностью засчитывается трудовой стаж, приобретенный на территории обеих стран.

Иностранным гражданам и их семьям в тех случаях, когда для назначения пенсии требуется определенный стаж работы, пенсии назначаются при условии, что не менее двух третей необходимого стажа приходятся на работу в СССР (РФ), если иное не предусмотрено международным договором. Две трети стажа могут приходиться и на другую определенную законом деятельность (например, на деятельность за рубежом политэмигранта в защиту интересов трудящихся и т.п.).

Если для назначения пенсии не требуется определенного трудового стажа (при инвалидности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания), то пенсии иностранным гражданам в РФ назначаются независимо от времени работы в РФ и за границей на равных с российскими гражданами условиях.

Социальные пособия на детей выплачиваются иностранным работникам при представлении ими необходимых документов, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Иностранцы в силу положений Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний наравне с россиянами.

Листок нетрудоспособности выдается постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства. Однако больничные листы не выдают иностранцам из числа временно пребывающих в Российской Федерации.

Работающие в РФ на российских предприятиях и в организациях иностранцы получают такие же пособия по временной нетрудоспособности, как и российские граждане. В связи с этим изучение социального обеспечения и защиты иностранных граждан актуально.

Актуальность темы предопределила цель и задачи данной работы.

Целью работы является исследование социального обеспечения и защиты иностранных граждан.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:

  • раскрыть соотношение трудового права и права социального обеспечения иностранцев;
  • изучить принципы социального обеспечения иностранных граждан;
  • охарактеризовать нормативно-правовые акты, регулирующие социальное обеспечение и защиту иностранных граждан;
  • выявить круг лиц, на которых распространяется социальное обеспечение иностранных граждан;
  • определить порядок назначения социального обеспечения иностранных граждан;
  • проанализировать особенности выплаты пенсий и пособий иностранным гражданам.

Объект исследования – иностранные граждане.

Предметом исследования является социальная обеспечение и защита иностранных граждан.

В курсовой работе используются такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдение.

Структура работы включает в себя введение, две главы с шестью параграфами, заключение, список литературы.

Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности органов социального обеспечения и защиты.